Cochabamba, Bolivia, Viernes 19 de mayo de 2017
Cochabamba
El alcalde sacabeño Humberto Sánchez aumentará su sueldo hasta 16.284 bolivianos y el quillacolleño, Eduardo Mérida, hasta 16.050.

Quillacollo sube salarios en 7 por ciento y Sacaba crea fórmula propia

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Por: MELISSA REVOLLO P. mrevollo@opinion.com.bo | 19/05/2017 | Ed. Imp.

FUNCIONARIOS DE INGRESOS MUNICIPALES DE LA ALCALDÍA DE SACABA. FROI HEREDIA



El alcalde de Sacaba, Humberto Sánchez, subirá su sueldo de 15.509 bolivianos a 16.284 y el de Quillacollo, Eduardo Mérida, de 15.000 a 16.050.

Las autoridades de la Alcaldía de Quillacollo determinaron un incremento salarial del 7 por ciento para todos sus funcionarios. En Sacaba decidieron un alza del 4.4 por ciento en promedio e implementar una fórmula propia para la nivelación en la curva salarial.

El 1 de mayo, el Gobierno aprobó un incremento del 10.8 por ciento al salario mínimo nacional (que ahora es de 2 mil bolivianos) y 7 por ciento al haber básico. Sin embargo, las instituciones públicas, como las gobernaciones y las alcaldías, pueden definir las alzas de acuerdo a su capacidad financiera. El plazo para el pago de retroactivos vence el 31 de mayo.

En las alcaldías de Quillacollo, que tiene 496 trabajadores, y Sacaba, con 500 funcionarios, el tema ya está definido y fue explicado por las instancias de finanzas. Son los municipios más poblados del departamento después de Cercado.

7 por ciento PARA TODOS La Secretaría Municipal Administrativa Financiera de Quillacollo informó que el incremento del 7 por ciento beneficiará desde el trabajador con menor ingreso mensual hasta al Alcalde.

Mérida, que percibe un sueldo de alrededor de 15 mil bolivianos, tendrá un incremento de 1.050 y alcanzará los 16.050.

En esta municipalidad, los secretarios tendrán un incremento de 630 bolivianos. Sus sueldos subirán de 9 mil a 9.630.

Los directores 1, que perciben 8 mil, alcanzarán los 8.560. Los directores 2 pasarán de 7 mil a 7.490.

Los jefes de unidad 1 se beneficiarán con una elevación de 478 bolivianos, que sumados a los 6.831 mensuales alcanzarán los 7.309. Los jefes de unidad 2 subirán de 6.285 a 6.724 y los jefes de unidad 3 de 6.032 a 6.454.

Los profesionales tienen categorías enumeradas del 1 al 5 y sus salarios están dentro el rango de 4.784 y 5.762 bolivianos.

Con el aumento del porcentaje determinado, un profesional 1 ganará 6.165, el 2 alcanzará los 5.758 el 3 llegará a los 5.546 cada mes, el 4 tendrá 5.249 y el profesional 5 recibirá 5.118.

Los técnicos con salarios de 4.500 llegarán a 4.815 bolivianos.

El secretario municipal Administrativo Financiero, Nils Antonio Rojas, informó que se había previsto un incremento del 6 por ciento para este año. Para llegar al 7 por ciento faltaban 540 mil bolivianos que, ahora, son transferidos del ítem de “otras previsiones”.

Esta municipalidad erogó 2.8 millones de bolivianos al mes en salarios de este año. Sin incrementos el monto anual era de 33.6 millones. Con el 7 por ciento adicional la suma anual alcanzará cerca de los 36 millones.

CURVA SALARIAL El director de Finanzas de la Alcaldía de Sacaba, Juan Carvajal, explicó que en esa municipalidad se aplican los incrementos considerando una “curva salarial homogénea” tomando en cuenta los niveles de jerarquía, debido a que habían salarios que estaban muy próximos y otros que ya serían bajos en relación al cargo y función que tienen los diferentes trabajadores.

El promedio del incremento es del 4.4 por ciento y en la curva salarial va desde el 2 por ciento hasta el 9 por ciento .

El alcalde Sánchez tendrá este año un alza del 5 por ciento en su sueldo de 15.509 llegará a 16.284.

Los secretarios tienen 3 por ciento de aumento y suben de 10.885 a 11.212. Los directores, con 7 por ciento , pasarán de 7.860 a 8.410.

Informó que tanto el Alcalde como los secretarios y directores no tuvieron incremento en 2016, por tanto, “se trata de una especie de nivelación”.

El mayor alza, 9 por ciento , es para el nivel salarial del encargado 4. Los haberes de estos funcionarios suben de 3.940 a 4.295.

El director de Finanzas manifestó que los porcentajes fueron concertados con los funcionarios con anticipación.

“Es lo que está en nuestras posibilidades, sino (con porcentajes mayores) serían necesarios recursos adicionales”.

Los incrementos salariales en Sacaba fueron previstos para este 2017.

Nivelación

Las autoridades municipales de Sacaba determinaron nivelar la curva salarial. Los incrementos van de 2 por ciento a 9 por ciento .

Ingresos mensuales más bajos

En las alcaldías de Sacaba y Quillacollo, los salarios más bajos están por encima de 3 mil bolivianos. En la municipalidad quillacolleña, el personal de apoyo 3 es el que tiene el sueldo menor, 3 mil bolivianos.

En este caso, el 7 por ciento representa 210 bolivianos, por tanto su salario llegará a los 3.210 mensuales.

En la Alcaldía de Sacaba, entre los trabajadores con el salario más bajo están los serenos, auxiliares 3, gendarmes y jardineros, con 3.241 bolivianos.

De acuerdo a los incrementos determinados por las autoridades municipales les corresponde un alza del 2 por ciento . Es decir que, ahora, sus ingresos mensuales se incrementarán a 3.306 bolivianos.

Los sueldos menores en estos municipios están por encima de los que existen, por ejemplo, en la Gobernación de Cochabamba, donde el ingreso más bajo alcanza los 2 mil bolivianos en la actualidad.

En la Alcaldía de Cochabamba el sueldo más bajo de un trabajador es de 3.700 bolivianos.

Apuntes



Techos

presupuestarios

El municipio de Sacaba registró un techo presupuestario inicial de alrededor de 320 millones de bolivianos.

Quillacollo tiene unos 300 millones para este 2017, sin considerar los incrementos que se aplicarán en los reformulados del Plan Operativo Anual (POA) 2017.

Instituciones públicas más grandes

Entre las instituciones públicas más grandes en el departamento de Cochabamba están las alcaldías de Cercado, Quillacollo y Sacaba. La Gobernación, que es una institución departamental, tiene menos recursos económicos.

Escalas salariales

Cochabamba, el municipio más grande del departamento, conforme a la Estructura Salarial que figura en el Plan Operativo Anual (POA) inicial 2017, tiene 46 niveles salariales en distintas categorías.

Alcaldías, como Sacaba, tienen 15 niveles salariales.

La Gobernación cochabambina cuenta con 12 niveles jerárquicos. Los rangos por ingresos están encabezados por las Máximas Autoridades Ejecutivas (MAE), ya sean el Gobernador o los alcaldes, seguidos de secretarios, directores, jefes, encargados de área, profesionales y el resto de los funcionarios.

Sueldos de las autoridades

El Gobernador y los alcaldes municipales son quienes perciben los mayores salarios en sus instituciones.

El gobernador Iván Canelas gana alrededor de 13 mil bolivianos, de acuerdo al cuadro de Escala Salarial y Jerarquías de la gestión 2016 de la institución departamental.

Conforme a la Estructura Salarial Gestión 2017 de la Alcaldía de Cochabamba, el salario del alcalde José María Leyes es de 17.720 bolivianos.

El alcalde de Sacaba, Humberto Sánchez, gana unos 15.500 bolivianos. En tanto, el alcalde quillacolleño, Eduardo Mérida, tiene un sueldo de alrededor de 14 mil bolivianos.

Incentivo

El alcalde sacabeño, Humberto Sánchez, resaltó antes que el incremento salarial debe considerarse como un incentivo para los trabajadores, tanto públicos como privados.

Sin embargo, exhortó a los servidores públicos a no dejar de lado que los beneficios “se deben devolver al pueblo con sacrifico, esfuerzo, voluntad y vocación de servicio”.




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