Empresarios cuestionan el trato diferenciado
29 de abril de 2017 (20:01 h.)
El presidente de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), Ronald Nostas, cuestionó que para definir el incremento salarial, el Gobierno considere variables como la sostenibilidad y la productividad cuando se trata de empresas públicas; mientras que en el caso de las privadas lo decida en negociaciones bilaterales con criterios más políticos que técnicos.
"Nos preocupa mucho que en el ámbito laboral las medidas más drásticas se apliquen contra el sector privado nacional, mientras que en el caso de las estatales se consideren variables de racionalidad y protección, como las que define el Decreto 2348, lo que implica un trato desigual, injusto e inadecuado que contradice a la propia Constitución Política del Estado que en su artículo 306 señala que la economía plural se basa en principios de igualdad, equilibrio y justicia", afirmó Nostas a Urgentebo.
Añadió que datos oficiales muestran que la tasa de informalidad laboral supera el 60 por ciento .
"Nos preocupa mucho que en el ámbito laboral las medidas más drásticas se apliquen contra el sector privado nacional, mientras que en el caso de las estatales se consideren variables de racionalidad y protección, como las que define el Decreto 2348, lo que implica un trato desigual, injusto e inadecuado que contradice a la propia Constitución Política del Estado que en su artículo 306 señala que la economía plural se basa en principios de igualdad, equilibrio y justicia", afirmó Nostas a Urgentebo.
Añadió que datos oficiales muestran que la tasa de informalidad laboral supera el 60 por ciento .